● 知っておきたい、退職ギフトの心得
せっかくの贈りもの。お相手に余計な気を遣わせず、心から喜んでいただくためには、ちょっとしたマナーや配慮が欠かせません。
相場や渡すタイミングのポイントをまとめました。
■ 相場感 ■
| 個人で贈る場合 | 3,000円〜10,000円 |
| 同僚や友人・知人 | 約3,000〜5,000円程度 |
| 先輩や上司等 | 5,000〜10,000円程度 |
| 親・パートナーの親 | 10,000〜30,000円程度 |
| 複数人(連名)で贈る場合 | 10,000円〜30,000円 (お一人 500円〜3,000円程度) |
■ 退職ギフトを渡す「ベストタイミング」 ■
「いつ渡すのが正解?」と迷われる方も多いですが、お相手との関係性やシーンに合わせて選ぶのが◎。
気をつけたいのは、早すぎるタイミングで退職祝いを渡すこと。
告知前や告知されてからすぐに渡してしまうと、お相手に「早く退職してほしいのかな…」と誤解される恐れもあります。
退職が決まってすぐに記念品を渡すのは避ける、と広く言われています。
また、九谷焼は陶磁器。重さがあったり割れ物であることを考慮し、お渡しするタイミングを図ることも重要です。
1. 感謝の気持ちをその場で伝えるなら:【最終日】
一番多く選ばれるのは、やはり最終日のご挨拶や送別会のタイミング。 直接「お疲れ様でした」と言葉を添えて渡せるため、区切りとしての実感が最も湧きやすく、職場の皆さんで揃って渡す際にもぴったりの日です。
2. 「お相手の負担」を考えるなら:【1週間前〜3日前】
最近増えているのが、あえて最終日を避ける「数日前の贈り物」。 最終日は私物や他の方からのお花などで、お相手の荷物は想像以上に多くなるもの。あえて数日前にゆとりを持って渡すことで、「帰りの荷物が大変だと思って」という、一歩先を行く優しさが伝わります。
3.お相手の負担をなくす:【ご自宅への直送】
感謝の気持ちは伝えたいけれど、重い荷物は増やしたくない。
そんな時は、職場ではメッセージや目録でお伝えし、お品物はご自宅へのお届けも選ばれています。


